包容即智慧，多元即优势八条建议构建最佳职场构建多元包容的职场文化，吸引和凝聚卓越人才，正在成为越来越多企业的共识，许多有远见的企业将之视为竞争优势。我们尊重和珍视员工的个体差异，致力于为全球3万名员工营造平等友善的工作环境。我们认为，多元包容文化体现在企业对待个体的各个维度，如性别、年龄、性取向和性别身份、种族、地域、残障人士等，其中，对性少数群体的态度是一个重要维度。我相信这是普适价值，作为麦肯锡GLAM资深同盟，大力推进多元包容也是我在任的工作重点之一。3建议二，为自己营造一个家李广宇，麦肯锡全球资深董事合伙人李广宇是全球政府、基础设施、交通运输与物流业务联席负责人。...
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