当领导需要去讨员工喜欢吗我们团队中的查恩曾是名空军士兵，一天早晨，当查恩前往飞机场、途中穿越沙层时，他偶然看到了一个标语，上面写着我们需要的是领导力，而非讨人喜欢。他一时感慨万千我一直受到的教导都是领导力的关键不是被人喜欢，而是要赢得追随者的尊重和信任。过去五年，《哈佛商业评论》中至少有161篇文章专门讨论了各种领导力理论和风格，包括真诚型变革型魅力型道德型服务型艺术型谦逊型等等。在调研中我们发现，如果领导者在某一个领域获得的评价很高，那么在其他所有领域中他也会得到类似的评价。举例来说，如果员工认为领导是极有道德的，那么他也往往会认为该领导是具有变革性的、谦逊的、有魅力的。...
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