与国际劳工组织、国际移民组织、UNI 全球联盟、国际工会联合会、国际雇主组织和 ACT 联盟合作开发，并与气候弱势论坛和世界卫生组织的支持一起开发，本报告着眼于气候变化导致的气温上升对劳动力的影响。
工作场所的高温意味着对最不发达国家、小岛屿发展中国家 (SIDS) 和户外劳动力高度集中的新兴经济体以及在气候控制无效的条件下工作的工业和服务业工人造成严重影响。其后果意味着对大多数可持续发展目标 (SDG) 的影响，包括贫困 (SDG1) 和饥饿 (2)、健康 (3)、教育 (4)、性别 (5) 和收入不平等 (10)、良好的工作和增长 (8)，以及可持续城市和社区 (11)。
正如报告中详述的那样：“当天气太热时，由于体力消耗和完成脑力任务的能力下降，人们在户外、工厂、办公室或移动中的工作效率会降低。极端高温还会增加事故风险，并使人们面临严重的与高温相关的健康风险，包括中暑、严重脱水和疲惫，而体温超过 40.6 摄氏度会危及生命。这就是政府和国际组织长期以来制定工作场所热条件标准的原因。但是气候变化已经改变了工作场所的热条件，额外的变暖对于任何依赖户外或非空调工作的工人或雇主来说都是一个严峻的挑战，”此外，“许多热带地区的高温水平已经非常高，即使对于适应环境的人群，也要考虑到耐热性。”...
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