执行摘要 世界各地支持母乳喂养案例研究的产假立法 引言 出生后的休假对母亲和婴儿的健康和生存非常重要。证据很清楚，培育环境、刺激和反应灵敏的护理可以加强婴儿发育中的大脑。为了采取这些关键做法，父母需要时间、资源和支持，包括带薪育儿假。带薪休假可促进性别平等，增加妇女的经济参与，并改善母亲的身心健康。1,2 在低收入和中等收入国家，较长的产假与较低的婴儿死亡率相关。每增加一个月的生育保护，每 1,000 名活产婴儿死亡人数就会减少近 8 人。3 充足的带薪产假对于保护和支持母乳喂养至关重要，让婴儿有最好的生存和茁壮成长机会。4,5事实证明，孩子出生后过早工作会对母乳喂养产生不利影响。 6,7 最近的一项研究发现，法定带薪产假期限延长一个月与增加 5.9 个百分点相关。 8 由联合国儿童基金会和世卫组织牵头的全球母乳喂养集体 (httpswww.unicef.orgbreastfeeding) 呼吁各国政府强制规定至少 18 周的带薪产假，最好是 6 个月或9 2019 年是国际劳工组织 (ILO) 定义的生育保护国际劳工标准 100 周年。生育保护公约 No....
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