2018年全球工资报告、19：性别薪酬差距背后的原因

报告地区:中国

发布时间:2018年11月26日

2018/19 年版分析了性别薪酬差距。该报告重点关注两个主要挑战：如何找到最有用的衡量方法，以及如何以最能告知政策制定者和社会伙伴其背后因素的方式打破性别薪酬差距。该报告还包括对不同国家情况下有关工资和缩小性别薪酬差距的关键政策问题的审查。 “全球工资报告对于经济学家、工会会员、雇主和感兴趣的公众来说是不可或缺的。” − Hansjörg Herr，柏林经济法学院。...
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