私营部门女员工特别休假福利实施指南[DOLE DEPARTMENT NO. 112-11]
（纳尔）卷。 22号2，2011 年 4 月 - 6 月 [ DOLE 部门命令编号。 112-11，2011 年 3 月 11 日] 私营部门女雇员特别休假福利实施指南 根据第 9710 号共和国法案实施细则和条例第 21 (B) 节，也称为“大宪章”妇女”，现就妇女特殊休假福利的适用情况印发以下指引，以供有关人士指导和遵守。第 1 节. 术语定义 - 本规则中使用的以下术语是指：女性特殊休假福利是指女性雇员在因妇科疾病手术后获得的两 (2) 个月全薪休假，前提是她提供了至少六次连续就业服务。 (6) 最近 12 个月的月份。这两个月的假期是对现行法律规定的休假特权的补充。湾。妇科疾病，是指需要外科手术的疾病，例如但不限于刮宫术和涉及女性生殖器官的疾病，例如阴道、子宫颈、子宫、输卵管、卵巢、乳房、附件和盆底，经认证由合格的医生。为本法案和本法案的规则和条例的目的，妇科手术还应包括子宫切除术、卵巢切除术和乳房切除术。部分 2. 享有特殊休假福利的条件 - 任何女性雇员，无论年龄和公民身份如何，只要符合以下条件，均有权享受特殊休假：...
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