一项法案，规定酒店、餐厅和其他类似机构收取的服务费将全部分配给所有涵盖的员工，并根据第442，经修正，也称为“菲律宾劳动法典”[共和国法案编号11360]

115 OG No. 37, 10249（2019 年 9 月 16 日） 11360，2019 年 8 月 7 日] 一项法案，规定酒店、餐厅和其他类似机构收取的服务费将全部分配给所有涵盖的员工，并根据总统令第 NO. 442，经修正，也被称为“菲律宾劳动法”由菲律宾参议院和众议院在国会集会颁布：第 1 节。劳动法第 96 条修改如下：“第 96 条. 服务费。- 酒店、餐馆和类似机构收取的所有服务费应完全平等地分配给除管理人员外的涵盖工人。在确定雇主是否遵守增加的最低年龄时，不应考虑支付给受保雇员的费用。 “为便于解决管理层与员工之间在服务费分配上的争议，应建立申诉机制。如果没有建立申诉机制或申诉机制不充分，应将申诉提交给部门区域办事处。对工作场所具有调解管辖权的劳动和就业部门。“就本条而言，管理人员是指被赋予权力或特权制定和执行管理政策或雇用、调动、暂停、支付、召回、解雇、指派或惩戒员工，或有效地推荐此类管理行动。...
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