[ 总统令号。 620，1974 年 12 月 21 日] 在劳工部创建劳工和人力研究机构。鉴于，根据菲律宾劳动法，劳工部被赋予了更多的任务和责任，导致其技术和行政职能的复杂性增加；鉴于，这些职责和责任需要与我们的社会和经济政策的整个背景完全一致，这反过来又需要发展一支创新和足智多谋的劳工部工作人员队伍，他们将履行这些职能，以及为发展目的服务的持续的劳动力和人力研究和研究系统；现在，因此，我，菲迪南德·马科斯，菲律宾总统，凭借宪法赋予我的权力，特此发布命令和法令： 第 1 节。特此在劳工部设立劳工研究所人力研究，以下简称研究所，由执行董事领导，直接受劳工部长监督。证券交易委员会。 2. 执行董事由菲律宾总统根据劳工部长的推荐任命，年薪为 P36,000.00。他必须拥有经济学、公共管理或任何社会科学的硕士学位，并且必须在劳动或人力领域拥有至少五 (5) 年的经验。证券交易委员会。 3. 研究所应具有以下权力和职能： 作为劳工部官员和雇员的员工培训中心；制定和出版手册，供劳工部各级劳动和人力行政部门的所有官员使用；单独或与政府和私人培训机构合作，为劳工部和其他政府机构的人员以及工人和雇主组织的成员准备和举办管理发展和专业升级课程；作为国家劳工和管理政策信息交换所；在劳动和人力管理和政策的所有领域进行研究和研究，包括劳动标准、劳动关系、职业健康和安全、人力开发和安置以及其他相关主题；为协助上述职能收集信息而承担或授权承担和资助业务；与国际或双边机构签订协议以履行上述职能；将其研究兴趣范围扩大到东南亚国家，特别是东盟次区域。...
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