[ 执行书编号118 1980 年 5 月 12 日 ] 重组、升级和进一步合理化直接参与科学研究的职位的分类和补偿方案 鉴于科学研究对国家的发展至关重要；鉴于，除了根据 LOimp 授权增加的职位外，还需要对直接参与科研的职位的分类和薪酬方案进行重组、升级和进一步理顺。 82号；现在，因此，我，菲律宾总统 FERDINAND E. MARCOS，凭借法律赋予我的权力，特此下令实施以下措施，对涉及科研的职位进行重新分类和提升薪酬国民政府内： 1. 国民政府科学发展组及分级及薪酬方案采用以下职称及薪酬范围： 科研组 薪酬范围 科研助理 I R-54- 科研助理 II 58科学研究专家 I 62 科学研究专家 II 65 科学研究专家 III 69 科学研究专家 XV 73 高级科学研究专家 75 第二监督科学研究专家 75 第四首席科学研究专家 80 2. 科学研究职位只有在预算部长对职责和 r 声明的评估岗位职责。相关科学课的其他职位应重新分类并相应地分配给这些科学研究课。 3. 因信函指导的工资标准化，出现上下级工资关系问题的，预算部应进行必要的调整。...
重组、升级和进一步理顺科研直接参与岗位分类和薪酬方案【实施函第10号】 118]pdf预览版重组、升级和进一步理顺科研直接参与岗位分类和薪酬方案【实施函第10号】 118]pdf完整版 
