CA-G.R. SP编号74971 第五师 [CA-G.R. SP编号74971，2006 年 6 月 30 日] REYNALDO MORALIDAD，请愿人，VS。国家劳工关系委员会，亚洲航站楼，颁布：INC. 和/或 RICHARD BARCLAY，受访者。判决 BARRIOS, J.：Reynaldo Moralidad（以下简称 Moralidad，为简洁起见）提出了这项调回申请，反对国家劳工关系委员会（或 NLRC）于 2002 年 5 月 27 日作出的有利于被告 Asian Terminals, Inc.（或ATI) 和/或 Richard Barclay，以及 2002 年 9 月 24 日的决议，否决了他的重新考虑动议。 1998 年 11 月 11 日，Moralidad 对被告提起了非法解雇、非法扣减、支付服务奖励假、损害赔偿和律师费的诉讼。他声称，从 1990 年 5 月 20 日至 1997 年 4 月 11 日，他是 ATI 的雇员，并担任三级主管。 1996 年 11 月的某个时候，他被 ATI 召集到一次会议上，以解释和说明他所在的一方涉嫌与他们的奖金报告有关的异常情况。 Moralidad否认对异常有任何了解或参与。然而，在 1997 年 4 月 11 日，Moralidad 被 ATI 通过解雇信解雇。 Moralidad 声称没有理由解雇他，因为他对针对他的指控是无辜的。他还坚称，他没有得到正当程序，因为他没有机会为自己的指控辩护并与反对他的证人对质。在遍历过程中，ATI 声称其官员发现了许多员工犯下的几项异常行为。这些异常情况包括不忠于公司的福利和利益、补薪、伪造、更改公司表格和记录中的条目、不可原谅的疏忽履行职责导致严重损失、在官方调查/调查期间故意不披露事实和其他违反既定和明确的公司规章制度的欺骗形式（参见：ATI 的立场文件，第...
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