HERMINIGILDO M. REYNALDO，请愿人，VS。 HACIENDA BENARES / BENITO MALAN，国家劳工关系委员会，第七师，宿务市，受访者。[CA-G.R. SP编号08296]

报告地区:菲律宾

发布时间:2014年12月17日

宿务市第 20 分区 [ CA-G.R. SP编号08296，2014 年 12 月 17 日] HERMINIGILDO M. REYNALDO，请愿人，VS。 HACIENDA BENARES / BENITO MALAN，国家劳工关系委员会，第七师，宿务市，受访者。决定 QUIJANO-PADILLA, J.：这是根据法院规则第 65 条提出的 Certiorari[1] 的请愿书，以严重滥用自由裁量权为由构成缺乏或超出管辖权，8 月 30 日的决定， 2013[2] 和 2013 年 11 月 25 日[3] 宿务市国家劳动关系委员会 (NLRC) 第 7 司在 NLRC 案件编号 VAC-07-000411-2013 中的决议。被驳回的裁决撤销了劳工仲裁员在 RAB 第 VI-10-10629-12 号案件中于 2013 年 5 月 27 日作出的裁决[4]，驳回了请愿人关于非法解雇的申诉。另一方面，受到攻击的决议驳回了请愿人的重新考虑动议。前因本案源于对非法解雇、未支付和/或少付工资、未支付加班费、第 13 个月工资、精神和惩戒性损害赔偿以及在 NLRC、地区法院的律师费的投诉 [5]巴科洛德市仲裁处 (RAB) 第六号。该案的先前事实，从 NLRC 中挑选出来，[6] 如下：“根据申诉人的事实：申诉人说，他在 1995 年的某个时候被雇用为 Benito Malan, Sr. 的一名工人。...
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