MICHAELMAR PHILS., INC., SEA JUSTICE SA 和/或 MA。 MERCEDES M. ºRAVANOPOULOS，请愿者，VS。国家劳工关系委员会（第六司）和 ADRIAN L. EDAY，受访者。[CA-G.R. SP编号136582]

特殊第十三师 [CA-G.R. SP No. 136582, November 05, 2014 ] MICHAELMAR PHILS., INC., SEA JUSTICE SA 和/或 MA。 MERCEDES M. ºRAVANOPOULOS，请愿者，VS。国家劳工关系委员会（第六司）和 ADRIAN L. EDAY，受访者。 DECISION DIAMANTE, J.：这是根据修订后的法院规则第 65 条提出的调卷申请，针对国家劳资关系委员会第六分部 2014 年 4 月 21 日的决定[1] 和 2014 年 5 月 30 日的决议[2] (以下简称 NLRC) 在 LAC No. OFW-M-01-000123-14 [NCR-OFW-M-05-07546-13] 中确认了劳工仲裁员 2014 年 1 月 6 日的决定[3]。该案的先前事实如下：在其 2013 年 10 月 17 日的立场文件中，[4] 私人被告 Adrian Lumawag Eday 断言他有权获得对本案请愿人施加的全部和永久残疾福利，特此摘录转载，即：“xxx xxx 投诉人 [此处为私人被告] 于 [2012 年 10 月 24 日][5] 与被告 [此处为请愿人] 签署了一份雇佣合同，在“M/V INDIA”号船上担任“ABLE SEAMAN”。 " 上述雇佣合同规定了以下相关条款和条件，即： xxx xxx 在他上船之前，申诉人接受了规定的登船前体检 (PEME) 并被答辩人宣布适合出海工作。公司指定诊所。...
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