ANDRES T. 特内里费，JR.，请愿人，VS。国家劳工关系委员会 (NLRC)，ACE VHONCE FURNITURE / Peter Chua，受访者。[CA-G.R. SP编号128750]

报告地区:菲律宾

发布时间:2014年11月20日

特别十一师 [CA-G.R. SP 编号 128750，2014 年 11 月 20 日] ANDRES T. TENERIFE, JR.，请愿人，VS.全国劳工关系委员会 (NLRC)，ACE VHONCE FURNITURE / Peter Chua，受访者。判决 PAREDES, J.：[*] 根据《法院规则》第 65 条提交的 CERTIORARI 案 [1] 案，抨击：(1) 国家劳资关系委员会 2012 年 9 月 26 日的判决[2] (NLRC)，在 NLRC LAC 第 06-001866-12 号（NCR 案例第 05-07146-11 号）中确认了劳工仲裁员 2012 年 4 月 30 日驳回请愿人申诉的决定[3]； (2) 2012 年 11 月 29 日的决议[4]，否决了复议动议。前因申诉人 Andres T. Tenerife, Jr.（申诉人）就非法解雇提出申诉 [5] 并针对私人受访者 Ace Vhonce Furniture Upholstery Center[6] (Ace Vhonce) 提出金钱索赔、精神损害赔偿、惩戒性损害赔偿和律师费，于 2009 年 5 月 28 日在贸易和工业部注册的独资企业和/或 Peter Chua（Chua；统称为私人受访者）。在他的立场文件[7] 和 Sinumpaang Salaysay[8] 中，请愿人声称他受雇于私人被告 Ace Vhonce 的装潢师，该公司由 Chua 拥有和管理。...
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