VICTORIA B. MABAYLAN 上访者，VS。全国劳工关系委员会、劳工部和就业雇员合作社 (DOLEEC)，卡罗来纳州 D. JULVE 和 ALMERANTE Gallardo，受访者。[CA-G.R. SP编号128659]

第六师 [CA-G.R. SP编号128659，2014 年 5 月 23 日] VICTORIA B. MABAYLAN 申请人，VS。全国劳工关系委员会、劳工部和就业雇员合作社 (DOLEEC)，卡罗莱纳州 D. JULVE 和 ALMERANTE Gallardo，受访者。决定 BARZA, J.：根据规则 65 在本请愿书中受到攻击的是：1) NLRC 决定[1] 于 2012 年 10 月 10 日在 NLRC LAC No. 06-001929-12 中修改了劳工仲裁员的决定 [2] (NLRC -NCR-03-03970-11) 在请愿人 Victoria B. Mabaylan (Mabaylan) 提出的非法解雇投诉中发现优点，以及 2) 2012 年 11 月 29 日的 NLRC 决议[3]，该决议拒绝部分重新考虑 NLRC决定。 NLRC 总结的事实：“申诉人在她的立场文件中声称：2004 年 11 月 8 日，她被受访者聘为簿记员/会计师 x x x； 2004 年 11 月至 2005 年第一季度，她重建和建立了以前年度的记录，并按时完成了财务报告；她通过建立有效的会计系统并准备所有必要的记录来保护合作社的所有资金； 2010 年 2 月 9 日，以被申请人 Julve 为首的董事会以缺乏信任和信心 x x x 为由，通过董事会决议和备忘录终止了她在合作社的工作；从那以后，她不再被允许进入合作社的场所。...
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