雇员补偿委员会 (ECC) 和政府服务保险系统 (GSIS)，请愿人 VS。上诉法院和 LILIA S.AREOLA，受访者，[G.R. 【第121545号】

G.R. No. 121545 第三分区 [ G.R.第 121545 号，1996 年 11 月 14 日] 雇员补偿委员会 (ECC) 和政府服务保险系统 (GSIS)，请愿人 VS.上诉法院和 LILIA S. AREOLA，受访者，DAVIDE JR., J. 的决定：1990 年 9 月的某个时候，请愿人 Rey O. Garcia 受雇于私人受访者 Mahal Kong Pilipinas, Inc. (MKPI) 审查和编辑文章，将在 Say Magazine 和私人受访者拥有的其他出版物上发表的新闻项目、文学作品、散文、手稿和其他专题。 1992 年 3 月 16 日，申请人的工作终止。据称，当时他的月薪为八千比索 (P8,000.00)。因此，请愿人向国家劳动关系委员会 (NLRC) 提出了针对私人被告的非法解雇投诉。与 NLRC NCR-00-04-02249-92 相同。此后，传票被正式送达私人答辩人出席将于 1992 年 4 月 29 日举行的强制性会议。在指定日期，由 Necy Avecilla 代表的私人答辩人寻求推迟会议。动议获得批准，会议日期重新设置为 1992 年 5 月 8 日。1992 年 5 月 8 日，私人被告未能出庭，促使劳工仲裁员再次将会议日期重新设置为 1992 年 5 月 27 日，并警告说：未能在上述日期出庭并提交其立场文件将被视为放弃其发表意见和提供证据的权利。...
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