CELERINO VALERIANO，请愿人，VS。雇员补偿委员会和政府服务保险制度，受访者。[G.R. 136200号】

388菲尔。 1115 第三师 [G.R.第 136200 号，2000 年 6 月 8 日] CELERINO VALERIANO，请愿人，VS。员工薪酬委员会和政府服务保险系统，受访者。 D E C I S I O N PANGANIBAN, J.：要获得赔偿，伤害必须是由于在工作过程中发生的事故造成的。必须证明，当索赔人在执行合理必要或附带的行为或遵循上级命令时，它是在受雇范围内维持的。的确，即使是援引24小时值班原则的人，也必须满足“工作联系”的标准；否则，必须拒绝赔偿要求。我们面前的案件是根据第 45 条规则提出的复审申请，针对 1998 年 1 月 30 日上诉法院[1] (CA) 的裁决[2] 以及 1998 年 9 月 25 日的 CA-GR SP No. 决议[3] . 31141. 该决定的决定性部分内容如下：[4] “因此，特此确认雇员补偿委员会 1993 年 4 月 1 日的决定。” 1998 年 9 月 25 日的决议驳回了请愿人的复议动议。事实 本案的事实和程序前因在被诉裁决中总结如下：[5] “Celerino S. Valeriano 被聘为圣胡安消防局的消防车司机。...
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