MARCELINO S. SUAREZ 和 ARNOLD C. NEBRES，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和马尼拉电气公司，受访者。[G.R. 【第124723号】

355菲尔。 236 第二师 [ G.R.第 124723 号，1998 年 7 月 31 日] MARCELINO S. SUAREZ 和 ARNOLD C. NEBRES，请愿人，VS.国家劳工关系委员会和马尼拉电气公司，受访者。 D E C I S I O N MARTINEZ, J.：这场争论的症结在于，劳资纠纷是否可以仅根据当事人提交的立场文件而不经过审判来解决。根据《法院规则》第 65 条提交的这份调卷书请愿书攻击了国家劳资关系委员会 (NLRC) 在 NLRC NCR 案件编号 00-11-07235-93 中发布的题为“Marcelino S. Suarez”的两 (2) 项决议。和 Arnold C. Nebres 诉马尼拉电力公司。” 1995 年 6 月 15 日的第一个受到质疑的决议[1] 完全确认了劳工仲裁员 Dominador M. Cruz 的决定，他宣布解雇请愿人是有效和合理的。 1995 年 11 月 7 日的第二个受到质疑的决议 [2] 拒绝了重新考虑该决议的动议。请愿人被聘为被告马尼拉电气公司（MERALCO）的绘图员。申请人 Nebres 于 1984 年 2 月 27 日开始与 MERALCO 合作；而请愿人苏亚雷斯于 1984 年 8 月 6 日开始工作。在 1991 年 9 月 4 日被解雇之前，内布雷斯和苏亚雷斯的月薪分别为 P8,216.00 和 P7,825.00。本案事实经劳工仲裁员认定并被 NLRC 采纳如下：“xxx 1991 年 3 月 20 日上午，当（内布雷斯和苏亚雷斯）在各自的工作领域工作时，他们被被被告公司的警卫突然强行带到约翰 F....
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