菲律宾 AEOLUS AUTOMOTIVE UNITED CORPORATION 和/或 FRANCIS CHUA，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 ROSALINDA C. CORTEZ，受访者。[G.R. 【第124617号】

387菲尔。 250 二级 [ G.R.第 124617 号，2000 年 4 月 28 日] 菲律宾 AEOLUS AUTOMOTIVE UNITED CORPORATION 和/或 FRANCIS CHUA，请愿人，VS.国家劳工关系委员会和 ROSALINDA C. CORTEZ，受访者。判决 BELLOSILLO, J.：本请愿书旨在搁置 1996 年 2 月 15 日的决定和 1996 年 3 月 28 日在 NLRC NCR CA 第 009753-95 号（NLRC NCR 案例编号 00-12 -08759-94）修改了劳工仲裁员裁定请愿人无罪非法解雇的决定。呈请人菲律宾风神汽车联合公司 (PAAUC) 是一家根据菲律宾法律正式组建和存在的公司，呈请人 Francis Chua 是其总裁，而私人答辩人 Rosalinda C. Cortez 是呈请人公司的护士[1]，直到 1994 年 11 月 7 日终止. 1994 年 10 月 5 日，请愿人公司的人事经理 Myrna Palomares 女士向私人被告 Rosalinda C. Cortez 发出备忘录，要求她在四十八 (48) 小时内解释为什么不对她采取纪律处分(a) 于 1994 年 8 月 2 日向工厂经理 William Chua 扔订书机，并辱骂他的上司； (b) 损失了由工厂经理 Chua 委托她于 1994 年 8 月 23 日交给 CLMC 部门方先生的 P1,488.00； (c) 要求一名同事在她的考勤卡上打卡，从而让人觉得她在 1994 年 9 月 6 日早上在办公室，而实际上她不在办公室。...
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