383菲尔。 83 二级 [ G.R.第 131943 号，2000 年 2 月 22 日] VIRGINIA G. RAMORAN，请愿人，VS。怡和 CMG 人寿保险公司，INC.，答辩人。 DE LEON, JR., J. 判决：摆在我们面前的是对上诉法院 1997 年 8 月 27 日 [2] 和 1997 年 12 月 22 日 [3] 的双重决议 [1] 的复审的请愿书，该决议维持原判自愿仲裁员小组决定驳回请愿人 Virginia G. Ramoran，他们认定她伪造了她的加班授权单，违反了被告怡和 CMG 人寿保险公司发布的公司规则和条例第 32 条规则（此后，“怡和”）。事实是：请愿人 Ramoran 于 1976 年 6 月 6 日开始在怡和担任会计文员。她在 1994 年晋升并担任初级会计师。Antonio Robles，当时的答辩人怡和会计部经理，是她的直接上司。 [4] 1993 年 12 月 7 日，[5] 怡和人力资源开发部（以下简称“HRD”）收到请愿人 1993 年 12 月 6 日的加班 (OT) 授权单，其中包括她在 17 年 11 月 16 日涉嫌加班的情况， 18, 22, 23 和 24, 1993. [6]怡和在 1993 年 12 月 1 日至 15 日期间的工资单中支付了上述天数的加班费。...
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