MEDINA 调查安全公司和 ERNESTO Z. MEDINA，请愿者，VS。上诉法院、国家劳工关系委员会和罗密​​欧·塔布纳尔，受访者。[G.R. 144074号】

407菲尔。 273 第三师[G.R.第 144074 号，2001 年 3 月 20 日] MEDINA 调查安全公司和 ERNESTO Z. MEDINA，请愿人，VS.上诉法院、国家劳动关系委员会和 ROMEO TABURNAL，受访者。 GONZAGA-REYES, J. 的决议：本法院收到一份复审申请，要求撤销 2000 年 6 月 2 日的决议，驳回超过 60 天的补充期限的申请，以及 2000 年 7 月 12 日的决议，否认复议动议，均由上诉法院在 CA-GR 中发布SP 编号 58968。被告 Romeo Taburnal 于 1996 年 9 月 8 日被申请人公司聘为保安，并被分配给其客户之一，位于 Sta. 的 Abenson, Inc.。圣卢西亚大商场。 1997 年 9 月 5 日，客户要求被告 Taburnal 因违反《服务合同》而被解除职务，例如迟到、低于标准履行职责以及超过公司最长六 (6) 个月的职责。鉴于他的替代，被申请人Taburnal提出了非法解雇的申诉，要求支付离职费、不支付法定/特殊假期和加班费、少付第13个月工资和现金保证金和退税。 1999 年 4 月 29 日，劳工仲裁员作出判决，命令被告 Taburnal 在不丧失资历权利的情况下恢复职务，并支付全额欠薪和工资差额。请愿人向 NLRC 提出上诉，后者以缺乏管辖权为由驳回了同样的请求。...
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