LOLITA R. LACUESTA,请愿人,VS。马尼拉雅典耀大学,博士。列维诺 MA。加西亚和博士。 MARIJO RUIZ,受访者。[G.R.不。 152777]

报告地区:菲律宾
发布时间:2005年12月09日
513菲尔。 329 第一师 [ G.R.不。 152777,2005 年 12 月 9 日] LOLITA R. LACUESTA,请愿人,VS。马尼拉雅典耀大学,博士。列维诺 MA。加西亚和博士。 MARIJO RUIZ,受访者。 D E C I S I O N QUISUMBING, J.:这份关于 certiorari 审查的请愿书违反了 CA-G.R. 上诉法院 2001 年 10 月 12 日的决定[1]。 SP No. 61173 及其 2002 年 2 月 21 日的决议 [2] 否决了重新考虑的动议。上诉法院确认了国家劳资关系委员会 (NLRC) 2000 年 2 月 24 日的决定[3],该决定推翻了劳工仲裁员 1998 年 3 月 20 日的决定。事实是无可争辩的。被告雅典耀德马尼拉大学 (Ateneo) 在 1988-1989 学年第二学期以合同方式聘请请愿人 Lolita R. Lacuesta 作为其英语系的兼职讲师。在 1989-1990 学年的第一学期和第二学期,她仍以合同的形式被重新聘用。 1990 年 7 月 13 日,请愿人首次被任命为同一部门的全职试用教师,从 1990 年 6 月 1 日至 1991 年 3 月 31 日生效。此后,她的试用教师合同于 1991 年 4 月 1 日续签,直至1992 年 3 月 31 日。从 1992 年 4 月 1 日至 1993 年 3 月 31 日,她再次被聘用了第三年。在这三年中,她处于试用状态。...
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