514菲尔。 296 第三师 [ G.R.不。 145901，2005 年 12 月 15 日] EASYCALL COMMUNICATIONS PHILS., INC.，请愿人，VS.爱德华·金，答辩人。 D E C I S I O N CORONA, J.：这项根据《法院规则》第 45 条要求对调回文件进行审查的请愿书，违反了 2000 年 2 月 10 日的决定[1] 和 2000 年 11 月 8 日在 CA-G.R. 中的上诉法院 (CA) 的决议。 SP No. 53510。 受到攻击的决定取消了国家劳资关系委员会 (NLRC) 1998 年 11 月 27 日的决定和 1999 年 4 月 29 日的决议，并进入了一项新的决定，宣布被告 Edward King 被非法解雇并判给他欠薪、离职支付和律师费。申请人 Easycall Communications Phils., Inc. 是一家主要从事信息处理业务的国内公司。 1992年5月20日，请愿人通过其总经理Roberto B. Malonzo聘请被申请人担任总经理助理。他负责确保尽快实现马尼拉大都会和宿务大都会以外的扩张计划。在 1992 年 8 月 14 日的备忘录中，R.T.受访者的直接上司卡萨斯建议将他提升为负责全国扩张的助理副总裁。 1992年12月22日，被任命为全国拓展副总裁以上职务。被告的晋升是基于他在被任命前六个月的表现。...
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