ANABELLE MUAJE-TUAZON 和 ALMER R. ABING，请愿者，VS。 WENPHIL CORPORATION、ELIZABETH P. ORBITA* 和上诉法院、被告。[G.R.不。 162447]

540菲尔。第516章不。 162447，2006 年 12 月 27 日] ANABELLE MUAJE-TUAZON 和 ALMER R. ABING，请愿者，VS。 WENPHIL CORPORATION、ELIZABETH P. ORBITA* 和上诉法院、被告。 D E C I S I O N QUISUMBING, J.：摆在我们面前的是根据规则 45 提出的复审请求，该请求对 CA-G.R. 上诉法院 2003 年 8 月 27 日的裁决[1]提出质疑。 SP No. 75419 及其 2004 年 2 月 23 日的决议拒绝重新考虑。上诉法院推翻了国家劳资关系委员会关于非法解雇的裁决。本案相关事实如下：申请人Annabelle M. Tuazon 和Almer R. Abing 分别在被申请人Wenphil Corporation 的MCU Caloocan 和Meycauayan 担任Wendy's 食品链的分公司经理。 1998 年 9 月 14 日至 11 月 8 日，Wendy's 举办了“Biggie Size It! Crew Challenge”促销比赛。 “Biggie Size It”销量最高的分店获胜。 Meycauayan 和 MCU Caloocan 分公司分别获得第一和第二名。由于成功，1999 年 4 月 26 日至 7 月 4 日，答辩人进行了第二轮比赛。Meycauayan 分公司再次获胜。 MCU Caloocan 分支未能跻身优胜者之列。 [2] 1999年10月18日至2000年1月16日第三轮开始前，阿兵被分配到SM North Edsa Annex分部，Tuazon被分配到Meycauayan分部。...
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