DEL MONTE PHILIPPINES, INC. 和 WARFREDO C. BALANDRA，请愿者，VS。 MARIANO SALDIVAR、NENA TIMBAL、VIRGINIO VICERA、ALFREDO AMONCIO 和 NAZARIO S. COLASTE，受访者。[G.R.不。 158620]

535菲尔。 198 第三师 [ G.R.不。 158620，2006 年 10 月 11 日] DEL MONTE PHILIPPINES, INC. 和 WARFREDO C. BALANDRA，请愿人，VS。 MARIANO SALDIVAR、NENA TIMBAL、VIRGINIO VICERA、ALFREDO AMONCIO 和 NAZARIO S. COLASTE，受访者。决定 TINGA, J.：此处要解决的主要问题是，通过执行雇主之间的集体谈判协议 (CBA) 中的封闭车间条款，解雇普通雇员是否有充分的理由和工会。实际情况并不复杂。联合工会 (ALU) 是布基农请愿者 Del Monte Philippines, Inc. (Del Monte) 种植园工人的独家谈判代理。受访者尼娜·提姆巴尔（Timbal）作为布基农德尔蒙特种植园的普通员工，也是ALU的成员。 Del Monte 和 ALU 签订了集体谈判协议 (CBA)，有效期为五 (5) 年，从 1988 年 9 月 1 日到 1993 年 8 月 31 日。 [1] Timbal 和其他四名员工（统称为共同雇员）被 ALU 指控对工会不忠诚，特别是因为鼓励叛逃到竞争对手的工会全国劳工联合会 (NFL)。这项指控包含在一份日期为 1993 年 3 月 25 日的投诉中，该投诉具体指称，与 Timbal 有关：“在 1991 年 7 月 13 日和之前或之后的时期，Nena Timbal 亲自招募了 ALU 的其他真正成员参加 NFL研讨会，并实际上与其他 ALU 成员一起参加了这些研讨会。...
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