UNION INDUSTRIES, INC.,请愿人,VS。 GASPAR VALES PRUDENCIO CERDENIA,[1] 受访者。[G.R.不。 140102]

报告地区:菲律宾
发布时间:2006年02月09日
517菲尔。 247 第二师 [ G.R.不。 140102,2006 年 2 月 9 日] UNION INDUSTRIES, INC.,请愿人,VS。 GASPAR VALES PRUDENCIO Cerdenia,[1] 受访者。 RESOLUTION CORONA, J.:在这份根据《法院规则》第 45 条进行审查的请愿书中,请愿人要求我们撤销并搁置上诉法院 1999 年 5 月 21 日的决定[2],并认为上诉法院没有严重滥用自由裁量权国家劳资关系委员会[3] (NLRC) 的一部分,要求请愿人有责任向被告 Gaspar Vales 和 Prudencio Cerdenia 分别支付 P27,885 和 P21,450 的离职福利。事实没有争议。受访者 Vales 和 Cerdenia 是 Gotamco Sons, Inc. 的代理工人。他们分别从 1983 年和 1986 年起被分配到请愿人 Union Industries, Inc. 担任木匠。 1995 年,就包括受访者在内的几名合同雇员的正规化问题召开了申诉会议。这导致了一项妥协协议,[4] 相关部分内容如下: 1.) 关于其余问题,双方同意以下内容: xxx xxx xxx (b) Gotamco 下其余 8 名投诉人的以下服务年限应计入其作为 UII 正式雇员的服务年限,仅用于退休或离职工资,即:xxx xxx xxx 2. GASPAR VALES - 6 年 3....
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