RAYCOR AIRCONTROL SYSTEMS, INC.,请愿人,VS。马里奥圣佩德罗和国家劳工关系委员会,受访者。[G.R.不。 158132]

报告地区:菲律宾
发布时间:2007年07月04日
553菲尔。第395章不。 158132,2007 年 7 月 4 日] RAYCOR AIRCONTROL SYSTEMS, INC.,请愿人,VS。马里奥圣佩德罗和国家劳工关系委员会,受访者。判决 AUSTRIA-MARTINEZ, J.:上诉法院(CA)在 CA- GR SP 编号 63403.[4]事实如 CA 所述。 Raycor Aircontrol Systems, Inc.(请愿人)聘请 Mario San Pedro(被告)为锡匠操作员,条件是他的雇佣应于“1995 年 8 月 24 日开始,并且仅在 Uniwide Las Piñas 的合同期限内有效,之后1995 年 11 月 18 日完成,自动终止,无需另行通知。”[5] 由于 Uniwide Las Piñas 项目(第一个项目)持续了一年,申请人将被申请人的合同延长至 1995 年 11 月 18 日之后。项目终于完工,请愿人再次延长被申请人的工作期限,将其分配到其拉古纳比南Olivarez Plaza项目(第二个项目)至1996年12月。随后,请愿人重新聘用被申请人作为管道工,并分配他到其拉古纳Cabuyao项目(第三个项目)工作。 ) 直到 1997 年 4 月。此后,请愿人将被申请人转移到其 Llanas, Alabang 项目(第四个项目),后来又转移到其在 Bacla 的 Uniwide Coastal 项目跑,帕拉纳克(第五个项目)。...
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