574菲尔。 409 第三师 [ G.R.第 166703 号，2008 年 4 月 14 日] AMA 计算机学院，请愿人，VS。伊利加西亚和妈妈。特蕾莎·巴拉，受访者。 D E C I S I O N CHICO-NAZARIO, J.：根据《法院规则》第 45 条对 Certiorari 进行审查的请愿书旨在推翻上诉法院 2004 年 8 月 30 日在 CA-G.R. 中作出的裁决[1]。 SP No. 81808 确认了 2003 年 5 月 29 日国家劳动关系委员会 (NLRC) 在 NLRC NCR 00-03-01898-00 中的决定。 NLRC 在其决定中确认了劳工仲裁员于 2002 年 3 月 25 日作出的决定，认定请愿人 AMA Computer College, Inc. (ACC) 解雇了被告 Ely Garcia (Garcia) 和 Ma。特蕾莎·巴拉 (Balla) 是非法的，发放欠薪和离职费；但修改了相同的内容，删除了第 13 个月工资、服务奖励假工资和生活费津贴。上诉法院在其 2004 年 12 月 1 日的决议中驳回了 ACC 重新考虑其先前决定的动议。该案的事实前因如下： Garcia 于 1988 年 1 月 6 日被 ACC 聘为看门人。 1989 年 5 月 15 日，她的工作状态改为试用图书馆助理。她于 1990 年 2 月 15 日成为正式雇员。巴拉于 1996 年 8 月 1 日被 ACC 聘为社会工作者。她后来成为 ACC 指导部的指导助理，并于 1997 年 6 月 2 日成为正式雇员。...
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