ELEANOR C. MAGALANG，请愿人，诉上诉法院（前第四分部）、国家劳工关系委员会（第三分部）和 SUYEN 公司，被告。[G.R. 173908号】

570菲尔。 236 第三师 [ G.R.第 173908 号，2008 年 2 月 26 日] ELEANOR C. MAGALANG，请愿人，与上诉法院（前第四分部）、国家劳动关系委员会（第三分部）和 SUYEN 公司，被告。判决 NACHURA, J.：在法院面前是根据第 45 条对上诉法院 (CA) 在 CA-G.R. 中 2004 年 3 月 31 日的判决[1] 提出的复审请求。 SP No. 79408 和 2006 年 8 月 1 日的决议[2] 否决了重新审议的动议。事实是无可争辩的。 1998 年 9 月 16 日，请愿人 Suyen Corporation 的一名客户主管收到公司管理层的违规报告[3]，要求她解释为什么她在声明虚假原产地后不应受到纪律处分，Pasay总公司，其实她是直接从自己的住处来到指定的销售运营地点。[4]对此，申诉人写信给人事经理：（1）她经常走上述路线，因为这会给公司带来更便宜的运输成本； (2) 自 1997 年 3 月入职以来，经其经理同意，她一直这样做； (3) 她以前从未受到过质疑。 [5] 1998 年 10 月 17 日，请愿人因伪造公司报销交通津贴申请表构成严重不诚实行为而被解雇。 [6]为抗议她的解雇，请愿人向国家劳动关系委员会 (NLRC) 提出了不公平劳动行为和非法解雇的投诉。...
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