COCA-COLA BOTTLERS PHILS., INC.，请愿人，VS. ALAN M. AGITO, REGOLO S. OCA III, ERNESTO G. ALARIAO, JR., ALFONSO PAA, JR., DEMPSTER P. ONG, URRIQUIA T. ARVIN, GIL H. FRANCISCO 和 EDWIN M. GOLEZ，受访者。 179546号】

598菲尔。 909 第三师 [ G.R.第 179546 号，2009 年 2 月 13 日] COCA-COLA BOTTLERS PHILS., INC.，请愿人，VS. ALAN M. AGITO, REGOLO S. OCA III, ERNESTO G. ALARIAO, JR., ALFONSO PAA, JR., DEMPSTER P. ONG, URRIQUIA T. ARVIN, GIL H. FRANCISCO 和 EDWIN M. GOLEZ，受访者。 D E C I S I O N CHICO-NAZARIO, J.：这是根据《法院规则》第 45 条对 Certiorari 进行审查的请愿书，对上诉法院于 2007 年 2 月 19 日在 CA-G.R. 中颁布的裁决[1]提出质疑。 SP No. 85320，推翻了国家劳动关系委员会 (NLRC) 于 2003 年 10 月 30 日在 NLRC NCR CA No. 036494-03 中提出的决议[2]。上诉法院在其受到攻击的裁决中宣布，被告 Alan M. Agito、Regolo S. Oca III、Ernesto G. Alariao, Jr.、Alfonso Paa, Jr.、Dempster P. Ong、Urriquia T. Arvin、Gil H . Francisco 和 Edwin M. Golez 是请愿人 Coca-Cola Bottlers Phils., Inc. 的正式雇员；并且 Interserve Management Manpower Resources, Inc. (Interserve) 是一家仅限劳工的承包商，其存在的目的只是为了阻止受访者获得终身保障。请愿人是一家在美国证券交易委员会 (SEC) 正式注册的国内公司，从事制造、装瓶和分销软饮料和其他相关产品。...
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