722菲尔。 494 第二师 [ G.R. No. 188267, December 02, 2013 ] BAGUIO CENTRAL UNIVERSITY, REITTIONER, VS.伊格纳西奥·盖伦特,答辩人。判决 BRION, J.:我们在这份复审请愿书中解决了对加州上诉法院 (CA) 2009 年 3 月 12 日判决 [2] 和 2009 年 5 月 26 日决议 [3] 的质疑。 -GR Sp No. 104144。该 CA 决定撤销了 2007 年 11 月 28 日国家劳动关系委员会 (NLRC) 在 NLRC NCR CA No. 050099-06 (NLRC CASE NO. RAB-CAR-12-0657-05) 中的决定[4] ) 这反过来又修改了劳工仲裁员 (LA) 2006 年 6 月 30 日的决定[5],宣布被告伊格纳西奥·盖伦特 (Ignacio Gallente) 被非法解雇。事实前因 1991 年 10 月,请愿人碧瑶中央大学 (BCU) 聘请盖伦特担任讲师。 BCU 随后晋升并任命盖伦特为 BCU 文理学院和公共管理学院院长。 2005 年 2 月 5 日,盖伦特 (Gallente) 以“Genesis Gallente”的名义与其他六家公司一起组织了 GRC 审查和语言中心 (GRC)。 [6] GRC 的公司章程[7] (AOI) 将其主要目的列为“为教师、护理、工程和其他专业技术人员举办董事会执照考试和公务员专业考试的复习班”,次要目的是“为开展外语辅导和能力培训。...
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