711菲尔。 363 EN BANC [Adm. Case No. 7332，2013 年 6 月 18 日] EDUARDO A. ABELLA，原告，VS。 RICARDO G. BARRIOS, JR.，答辩人。 PERLAS-BERNABE, J. 判决：法院的决议是 Eduardo A. Abella（原告）针对 Ricardo G. Barrios, Jr.（被告）提出的取消资格的行政投诉[1]，理由是后者违反了规则 1.01 和1.03，佳能 1 和规则 6.02，佳能 6 的职业责任（代码）。事实 1999 年 1 月 21 日，申诉人在国家劳资关系委员会 (NLRC) 宿务市区域仲裁处 (RAB) 对菲律宾电报电话公司 (PT) 提起非法解雇案，案卷为 RAB-VII-01- 0128-99. 劳工仲裁员 (LA) Ernesto F. Carreon 通过 1999 年 5 月 13 日的决定[2] 在投诉中发现优点，命令 PT 向投诉人支付 P113,100.00 作为离职工资和 P73,608.00 作为欠薪。不满意，PT 就 LA 的决定向 NLRC 提出上诉。在 2001 年 9 月 12 日的决定中，[3] NLRC 搁置了 LA Carreon 的裁决，而是命令 PT 恢复原告的职位并向他支付欠薪，以及 13 日月薪和服务奖励假工资，包括精神损害赔偿和律师费。...
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