THE HERITAGE HOTEL MANILA，通过其所有者，Grand PLAZA HOTEL CORPORATION，请愿人，VS.劳工和就业部长；医学仲裁员 TOMAS F. FALCONITIN；和全国酒店、餐厅和相关行业工人工会 - 马尼拉遗产酒店管理人员分会 (NUWHRAIN-HHMSC)，受访者。 172132号】

第739章351 第一师 [ G.R.第 172132 号，2014 年 7 月 23 日 ] THE HERITAGE HOTEL MANILA，通过其所有者 Grand PLAZA HOTEL CORPORATION，请愿人，VS.劳工和就业部长；医学仲裁员 TOMAS F. FALCONITIN；和全国酒店、餐厅和相关行业工人工会 - 马尼拉遗产酒店主管分会 (NUWHRAIN-HHMSC)，受访者。 DECISION BERSAMIN, J.：尽管判例法一再认定，在进行认证选举以决定劳工组织代表谈判单位中的雇员时，雇主只是旁观者，并且取消针对申请认证选举的劳工组织提起的工会登记不应阻止认证选举的进行，本次审查必须重新审视申请人雇主看似永无止境的要求，以停止实地进行认证选举取消劳工组织注册的诉讼未决，理由是劳工组织的成员是管理和监督雇员与普通雇员的混合体。正在由雇主审查的是 2005 年 12 月 13 日颁布的决定，[1] 上诉法院 (CA) 驳回了其要求调回的请求，以攻击被告劳工和就业部长关于制裁行为的决议。被诉劳工组织发起的认证选举。[2]前因 1995 年 10 月 11 日，被诉人全国酒店餐厅和相关行业工人工会-马尼拉遗产酒店主管分会 (NUWHRAIN-HHMSC) 提出了认证选举的请愿书，[3] 寻求代表马尼拉遗产酒店的所有监管员工....
THE HERITAGE HOTEL MANILA，通过其所有者，Grand PLAZA HOTEL CORPORATION，请愿人，VS.劳工和就业部长；医学仲裁员 TOMAS F. FALCONITIN；和全国酒店、餐厅和相关行业工人工会 - 马尼拉遗产酒店管理人员分会 (NUWHRAIN-HHMSC)，受访者。 172132号】pdf预览版
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