754菲尔。 251 第二师 [ G.R.第 199554 号，2015 年 2 月 18 日] ZENAIDA PAZ，请愿人，VS。北方烟草再干燥有限公司和/或 ANGELO ANG，受访者。决定 LEONEN, J.：Zenaida Paz 提交了这份请愿书[1]，祈求“恢复由国家劳动关系委员会在 2008 年 12 月 8 日的决定中确定的请愿人退休金的计算。”[2] Northern Tobacco Redrying Co. , Inc. (NTRCI) 是一家烤烟和复干烟叶企业[3]，雇佣了大约 100 名员工和季节性工人，“他们的任务是在 3 月至 9 月的烟草季节对烟叶进行分类、加工、储存和运输。” [4] NTRCI 在 1974 年的某个时候聘请了 Zenaida Paz (Paz) 作为季节性分拣员，每天支付 P185.00。从那以后，NTRCI 在每个烟草季节都定期重新雇用她。她在工作开始时签署了一份季节性工作合同，并签署了一份由 NTRCI 准备的形式申请信，以便获得下一季的资格。 [5] 2003 年 5 月 18 日，[6] 当 NTRCI 通知她，根据公司政策，她被视为退休时，Paz 63 岁。 [7]一年后，NTRCI 告诉她，她将收到 P12,000.00 作为退休金。 [8] Paz 与另外两名申诉人于 2004 年 3 月 4 日对 NTRCI 提出了非法解雇的申诉。...
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