787菲尔。 516 第三师[G.R.第 217732 号，2016 年 6 月 15 日] EMILIO S. AGCOLICOL, JR.，请愿人，VS. JERWIN CASIÑO，答辩人。决定 VELASCO JR., J.：法院审理的案件是根据《法院规则》第 45 条对 Certiorari 进行复审的请愿书，质疑上诉法院 (CA) 于 2014 年 9 月 30 日在加利福尼亚州提出的决议[1] -GR SP No. 137026 及其 2015 年 3 月 26 日的决议拒绝重新考虑。 CA 决定驳回了请愿人 Emilio S. Agcolicol, Jr. 的上诉，并确认了国家劳资关系委员会 (NLRC) 于 2014 年 4 月 30 日在 NLRC 案件 LAC No. 02-000498-14 中的决议。事实答辩人 Jerwin Casiño (Casiño) 于 2009 年被请愿人聘为后者的 Kubong Sawali 餐厅的库存保管人和厨师。 2012 年 11 月 26 日，在发现被告涉嫌串谋的涉及公司财产的盗窃案后，针对他及其同事的合格盗窃案向碧瑶市检察官办公室提起刑事诉讼。此外，他和他的同事被预防性地无限期停职，等待调查。餐厅的人力资源经理亨利·雷维拉（Henry Revilla）通过 2012 年 11 月 27 日的备忘录通知他被暂停，该备忘录于 2012 年 11 月 28 日生效。上述备忘录命令内容如下：“致：JESSICA VDAMULLOG 女士，JERWIN CASIÑO 先生。...
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