GEORGE M. TOQUERO，请愿人，VS。 CROSSWORLD MARINE SERVICES, INC.、KAPAL CYPRUS, LTD. 和 ARNOLD U. MENDOZA，受访者。[G.R. 【第213482号】

第三分区 [ G.R.第 213482 号，2019 年 6 月 26 日] GEORGE M. TOQUERO，请愿人，VS。 CROSSWORLD MARINE SERVICES, INC.、KAPAL CYPRUS, LTD. 和 ARNOLD U. MENDOZA，受访者。决定 LEONEN, J.：残疾评级应由公司指定的医生在结论性医学评估中充分确定。为了得出结论，体检评估必须是完整和明确的，以反映海员的真实状况并给予正确的相应残疾福利。 [1]本法院在 CA-G.R. 中解决了针对上诉法院 2014 年 4 月 16 日的决定[3] 和 2014 年 7 月 17 日的决议[4] 的 Certiorari[2] 复审申请。 SP 编号 132195。上诉法院裁定，根据集体谈判协议和菲律宾海外就业管理局标准雇佣合同（POEA 标准雇佣合同），乔治 M.托克罗 (Toquero) 的伤害不予赔偿。 2012 年 1 月 16 日，Toquero 受雇于 Crossworld Marine Services, Inc. (Crossworld)，代表其负责人 Kapal Cyprus, Ltd. 担任 MV AS VICTORIA 船舶的装配工。 [5]他的工作有以下条款和条件： 合同期限：07 个月 (/-1) 职位：FITTER 基本月薪：774.00 美元工作时间：40 小时/周保证加班：576.00 美元，超过 103 [小时] 美元5....
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