MYRA M. Moral，请愿人，V. MOMENTUM PROPERTIES MANAGEMENT CORPORATION，答辩人。[G.R. [第226240号]

二级 [ G.R.第 226240 号，2019 年 3 月 6 日] MYRA M. Moral，请愿人，诉 MOMENTUM PROPERTIES MANAGEMENT CORPORATION，答辩人。决议 CARPIO, J.：决议案是 Myra M. Moral（请愿人）于 2016 年 9 月 23 日提交的对 2016 年 3 月 22 日的决定[1] 和 2016 年 7 月 19 日的决议[2] 提出的复审请求CA-GR 上诉法院SP No. 138704. 事实 2014 年 3 月 5 日，请愿人就其雇主 Momentum Properties Management Corporation（被告）和/或其首席执行官 Steve Li (Li) 向国民议会提出非法解雇的申诉[3]。国家劳资关系委员会 (NLRC) 首都地区 (NCR) 仲裁处。请愿人在她的立场文件中声称，2013 年 6 月 26 日，被申请人聘用她为试用员工，她的指定是租赁助理。她每天从上午 9:00 到下午 6:00 工作 8 小时。在她工作六个月后，特别是 2013 年 12 月 27 日，她被告知被解雇，并被建议不再上班。据请愿人称，在询问她被解雇的原因后，被申请人冷冷地无视了她的询问，此后不再联系她。她辩称，被告没有提供任何通知或正当理由说明她的工作被切断的原因。由于被告未能遵守法律规定的实质性和程序性正当程序要求，请愿人声称她被非法解雇。...
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