GERARDO C. ROXAS，请愿人，VS。 BALIWAG TRANSIT, INC. 和/或 JOSELITO S. TENGCO（所有者），受访者。 【第231859号】

二级 [ G.R.第 231859 号，2020 年 2 月 19 日] GERARDO C. ROXAS，请愿人，VS。 BALIWAG TRANSIT, INC. 和/或 JOSELITO S. TENGCO（所有者），受访者。判决 PERLAS-BERNABE, J.：在本次复审请愿书[1] 中，上诉法院 (CA) 于 2016 年 11 月 23 日的判决 [2] 和 2017 年 4 月 17 日的决议 [3] 在CA-GR SP No. 145623，在 NLRC LAC No. 01-000013-16 中确认并修改了国家劳动关系委员会 (NLRC) 2016 年 1 月 8 日[4] 和 2016 年 2 月 29 日[5] 的决议，宣布请愿人 Gerardo C. Roxas (Roxas) 没有被非法解雇，但命令被告 Baliwag Transit, Inc. (BTI) 向 Roxas 支付 P30,000.00 披索的名义赔偿金。事实 Roxas 自 1998 年 3 月 24 日起被 BTI 聘为巴士司机，并按佣金支付。 2012 年，根据陆路运输特许经营和监管委员会 (LTFRB) 第 2013-01 号决议，Roxas 所分配的巴士被淘汰。 [6]出于这个原因，他成为了 BTI 其他剩余巴士的救援人员，他的工作任务从正常的三 (3) 周工作职责减少到每月仅两 (2) 周。 [7] 2014 年 6 月 5 日，Roxas 对工作职责分配的变化感到委屈，提出申诉[8]（第一次申诉），理由是推定解雇、不支付假期工资、假期保险费、服务奖励假 (SIL)，以及针对 BTI 及其所有者 Joselito S. 的第 13 个月工资、非法停职、精神和惩戒性损害赔偿以及律师费。...
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