根据中国市场的主要研究结果显示，高管所描绘的企业可持续发展战略与员工所看到的实际行动之间存在明显脱节。中国市场的核心发现可持续发展应深植于企业战略，这样做的企业不仅会促进营收和利润的增长，还会赢得客户满意度及员工忠诚度。我们发现企业高管和员工就社会及其组织面临的首要问题基本达成共识，全球疫情和污染都成为关键的挑战，但就影响社会发展和工作环境的十大可持续问题的关注度排序中明显发现，企业高管更关注如地缘政治冲突、贸易战及社会公正性等宏观的全局化问题，企业员工则优先考虑影响他们日常生活的切实问题。然而，在改变内部流程以优化环境或社会效益方面，中国未来的企业高管仍有很大的空间去汲取经验。...
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