11月23日市财政局表示，近日与市民政局联合印发《北京市养老服务人才培养培训实施办法》，进一步加强引导入职从业、健全培训体系等方面的制度设计，促进养老业人才质量稳步提升。设立应届毕业生入职奖励方面，将按照本科及以上6万元、专科(高职)5万元、中职4万元的标准，分三年发放入职奖励，鼓励引导高素质人才到养老服务行业入职从业。给予养老护理岗位奖励津贴方面，将结合养老护理员职业技能等级，分500元至1500元五个标准，直接将津贴发放给养老护理员本人，吸引和留住更多养老护理人才，补齐北京养老护理员短板。同时，加快推动区级人才培训基地建设，夯实养老服务人才队伍建设基础。...
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