联合国工商业与人权指导原则 (UNGPs) 于 2011 年 6 月获得人权理事会的一致认可，是预防、减轻和补救工商业相关不利人权影响的全球权威标准。
广泛记录表明，妇女和女孩受到商业活动的不利影响不同，而且往往不成比例。他们在寻求有效补救措施方面也面临更多障碍。此外，由于交叉和多种形式的歧视，不同的妇女和女孩可能因年龄、肤色、种姓、阶级、种族、宗教、语言、文化程度、获得经济资源的机会、婚姻状况、性取向、性别认同、残疾、居住在农村地区，以及移民、土著或少数民族身份。因此，国家和商业企业为实施 UNGPs 所采取的措施对性别问题敏感至关重要。
这本小册子是联合国人权与跨国公司及其他工商企业问题工作组和联合国开发计划署为广泛传播联合国全球普 通计划性别指南而共同努力的一部分。它包括 UNGP 的每项原则以及性别指导和说明性行动。它旨在让所有相关利益攸关方更好地将性别观点纳入商业和人权领域。...
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