HRHissue5coverMise en 30.9.2010 1620 Page 1 s e c r u o s e R h t l a e H r o f r e v r e s b On a m u H 第 5 期 第 5 期 衡量健康的方法 衡量卫生人力不平等，适用于中国和印度的方法和适用于中国和印度的方法和应用(Human Resources for Health Observer, 5) 衡量卫生人力不平等的方法和在中国和印度的应用 Sudhir Anand。一、卫生人员组织与管理。 2.卫生人力趋势。三、健康计划的组织与管理。 4.中国。 5.印度。 I.阿南德，苏迪尔。二、世界卫生组织。三、系列。 ISBN（NLM 分类 W 76）世界卫生组织 2010 年保留所有权利。世界卫生组织的出版物可从 WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland 获得（电话 41 22 791 3264；传真 41 22 791 4857；电子邮件 bookorders@who.int）。复制或翻译世卫组织出版物的请求，无论是出售还是非商业性分发，都应发送至世卫组织出版社，地址为上述地址（传真：41 22 791 4806；电子邮件：permissions@who.int）。本出版物中使用的名称和材料的呈现方式并不意味着世界卫生组织对任何国家、领土、城市或地区或其当局的法律地位，或关于世界卫生组织的任何意见。划定其边界或边界。...
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