执行委员会第 140 届会议 临时议程项目 15.3 EB14046 2016 年 11 月 15 日 秘书处的人力资源更新报告 1. 本文件根据规划、预算和2016 年 1 月 1 日至 7 月 31 日期间劳动力数据的更新可在 2. 世卫组织网站 3 上查阅。3 3. 秘书处还编制了执行委员会于 2014 年 1 月注意到的全组织范围人力资源战略实施的最新情况4。5 该更新可在世卫组织网站上查阅，6 概括了 2014 年 1 月至 2016 年 10 月期间开展的所有活动在遵循战略三大支柱（吸引人才、留住人才职业管理和有利的工作环境）的表格中) 和四项交叉原则（性别平衡、多样性、协作和问责制）。此外，可在世卫组织改革仪表板中找到有关世卫组织改革人力资源绩效指标的最新信息。7 执行委员会的行动 4. 请执委会注意该报告。 1 另见文件 EB14013。 2 文件 A6660。 3 见题为“人力资源劳动力数据”（2016 年 1 月 1 日至 7 月 31 日）的文件，可在 httpwww.who.intaboutfinancesaccountabilitybudgeten 获取（2016 年 10 月 17 日访问）。 4 修订后的人力资源战略，文件 EB134INF2。 5 见文件 EB1342014REC2，第十一次会议摘要记录，第 3 节，pp....
人力资源更新：秘书处报告pdf预览版人力资源更新：秘书处报告pdf完整版 
