该合集由该领域的一些主要国际学者的论文组成，反映了工作时间性质的深刻变化，以及工业化世界中就业本身的性质。
包括国际比较分析和国家案例研究，这本书提供了关于过去几十年出现的新趋势的丰富信息——所有这些都在最近的第 9 届国际工作时间研讨会上进行了讨论，巴黎（2004 年）。它着眼于经理和专业人士越来越多地使用基于结果的雇佣关系，以及时间越来越分散以更紧密地根据客户要求调整人员配备需求（例如，短时、兼职工作）。此外，随着营业/营业时间迅速向 24 小时和 7 天经济扩展，本书考虑了这如何导致工作时间日益多样化、分散化和个性化，以及企业业务之间的紧张关系日益加剧。要求以及工人对工作时间的需求和偏好。
这一新的现实也提出了一些其他具有挑战性的问题，该卷解决了诸如增加就业不安全和不稳定、与时间相关的社会不平等，特别是与性别有关的社会不平等、工人平衡其有偿工作与个人生活的能力，以及甚至将工作时间与社交时间同步，例如社区活动。此外，这本书就政策制定者、学者和社会伙伴如何共同帮助进一步制定和完善有效的政策框架以推进“体面的工作时间”提供了宝贵的见解。...
体面的工作时间。新趋势，新问题pdf预览版体面的工作时间。新趋势，新问题pdf完整版 
