本报告调查了在涉及护理工作的工作中就业的影响——被概念化为工人提供面对面服务以加强他们所服务的人的身体健康和安全或身体、认知或情感技能的职业的影响。代表一系列经济和政治政策背景的 12 个国家的男女工人的相对收入。此外，本报告描述性地探讨了从事护理工作的工人的特点，以及这些特点在全国范围内的差异。我们研究了护理工作就业对工资的影响有多少可以归因于工人特征的差异，例如教育程度、年龄、性别和出生地。重要的是，在可能的情况下，我们将我们的护理人员类别分解为更小的职业组，即医生、护士、小学/中学教师、大学教授和家政工人与所有其他护理人员，以检查护理工作就业对收入的影响是否不同根据所执行的护理工作类型。我们还讨论了护理人员潜在的工资差异的三个主要解释：护理工作与“女性工作”相关导致的文化贬值、因牺牲高质量护理提供而导致的经济紧张，以及塑造劳动力市场和社会的政治因素。关于护理工作的不平等。我们考虑了国家背景和社会政策——包括国家层面的收入不平等程度、公共部门的规模、移民和工会密度——如何影响护理工作对收入的相对净效应的变化。...
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