基于结果的管理 (RBM) 是一种广泛的管理方法，其核心重点是实现结果。内部监督事务厅 (OIOS) 将 RBM 定义为“流程、产出和服务有助于实现明确规定的预期成绩和目标的管理战略。
RBM 是一种思维方式，一种超越流程、活动、产品和服务的工作方式，专注于项目和计划在受益人层面的实际社会和经济效益。 RBM 是一个系统，与所有系统一样，它的组件必须协调一致地工作才能发挥作用。
那么什么是结果或发展结果？结果是发展干预或人道主义援助的结果（有意或无意，积极或消极），源于对目标机构和社区提供的产品和/或服务的利用。 RBM 的一些关键要素是：
将对话重点放在发展过程所有阶段的结果上；
使规划、监测和评估与结果保持一致；
保持测量和......
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