1 S 7132016 于 2016 年 12 月 29 日下午 500 点首次在政府公报电子版上发布。第 S 713 号儿童发展储蓄法案（第 38A 章） 2016 年儿童发展储蓄（兼职雇员）（修订）条例 为行使儿童发展储蓄法案第 20 条赋予的权力，社会和家庭发展部长做出以下规定法规引用和开始 1. 本法规是 2016 年儿童发展共同储蓄（兼职雇员）（修订）条例，于 2017 年 1 月 1 日开始实施。条例 2 的修订 2. 儿童发展共同储蓄（兼职雇员）条例第 2 条2008 年（GN 号 S 5482008）（在本条例中称为主体条例）进行了修订 (a)，删除了育儿假和休假的定义，并在第 (1) 款中，将扩大育儿假替换为以下定义该法第 12B 条，并包括根据《就业法》（第 91 章）第 87A 条采取的任何育儿假根据该法第 12B(3) 条，作为该法第 12B 条下的育儿假；延长育儿假是指根据该法案第 12B 条延长育儿假； S 7132016 2 (b) 通过删除第 (1) 段中的总工资率和每小时总工资率的定义，并代之以以下定义，就兼职雇员而言，总工资率是指 (a) 雇员的总工资雇主的雇员合同规定的工资率； (b) 如果雇员与雇员雇主的服务合同中没有该规定，劳工处处长在考虑该服务合同的条款后可确定的总工资率；或小时总工资率，兼职雇员，是指与 (a) 合同雇员雇主中规定的雇员小时工资总额； (b) 如果雇员与雇员雇主的服务合同中没有该规定，则为劳工处处长考虑到该服务合同的条款后可确定的每小时总工资；或(c) 删除第 (2) 款并代之以以下 (2) 款。 为计算兼职雇员根据本条例享有的任何权利，参考每周平均小时数，或每周工作小时数。雇员必须工作的日期被视为对 3 S 7132016 (a) 雇员需要工作的每周平均小时数或每天小时数（视情况而定）的参考，与雇员雇主签订的雇员服务合同中规定的；或 (b) 如雇员与雇员雇主的服务合约中并无此指明，则为劳工处处长在顾及该服务合同的条款。...
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