1 S 2442019 于 2019 年 4 月 1 日下午 5 点首次在政府公报电子版上发布。第 S 244 号 2016 年就业索赔法案（2016 年第 21 号法案） 2019 年就业索赔（修订）条例 为行使 2016 年就业索赔法案第 34(1) 条赋予的权力，人力部长制定了以下法规1. 这些条例是 2019 年就业索赔（修订）条例，于 2019 年 4 月 1 日生效。条例 3 的修订 2. 2017 年就业索赔条例（GN No. S 1362017）第 3 条（在本条例中称为(a) 通过删除 (a) 和 (b) 段中的法定争议一词并在每种情况下替换为雇佣争议一词； (b) 在 (a) 段中的法案词语之后插入法案附表 3 的词语和第 3 项。第 7 条的删除和替换 3. 主体条例第 7 条被删除，并以下列条例代替。 根据第 7 法第 2 部分规定的调解费用。就该法第 3(3)(d) 条而言，索赔人就调解请求应支付的规定费用为以下款项的总和，如适用 S 2442019 2 (a) 其中声称就所有指定合同纠纷和指定法定纠纷中列出的调解请求不超过10,000 10； (b) 就调解请求中列出的所有指明合约纠纷及指明法定纠纷所指称的应付总额超过10,000 20； (c) 就调解请求中列出的任何不当解雇争议所称应支付的总金额不超过 10,000 10； (d) 就调解请求中列出的任何不当解雇争议所称的应付总额超过 10,000 20。...
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