新加坡共和国政府宪报法案增刊2011 年 1 月 14 日，星期五，首次发表于 2011 年 1 月 10 日下午 500 点的政府公报电子版。以下法案于 2010 年 11 月 22 日由议会通过，并于 2010 年 12 月 6 日由新加坡共和国总统于 2010 年第 36 号批准。我同意。 SR NATHAN，总统。 2010 年 12 月 6 日。修订《劳资关系法》（2004 年修订版第 136 章）并对《雇佣法》（2009 年修订版第 91 章）进行相关修订的法案。由总统在新加坡议会的建议和同意下颁布，如下 2 NO. 36 OF 2010 简称和开始 1. 本法可被称为《2010 年劳资关系（修正）法》，并应在部长通过宪报通知指定的日期开始实施。修改长标题 2. 修改劳资关系法（本法中称为主体法）的长标题，在仲裁一词之后插入“个人纠纷的三方调解”一词。新的第 IVA 部分 3. 对主体法进行了修订，在第 30E 节之后插入以下第 IVA 部分 三方调解涉及执行雇员的争议 对本第 30F 部分的解释。在本部分中，行政雇员，就雇主而言，是指属于第四部分所指的行政雇员，并且 (a) 每月领取不超过 4,500 的工资（不包括加班费、奖金、附加费、年度和任何奖励性支付生产力津贴（无论如何描述），或部长可能规定的其他金额；和工资 (b) 是一个工会的成员，该工会的成员没有得到其雇主根据第 17 条的承认，但不包括属于部长可能不时通过工业关系的任何类别的任何人(修订) 3 公告中的公告，就本部分而言，声明不是执行雇员；联邦与工会中的含义相同 工资与《就业法》中的含义相同（Cap....
2010 年劳资关系（修正案）法案 2010 年第 36 号法案pdf预览版2010 年劳资关系（修正案）法案 2010 年第 36 号法案pdf完整版 
