（纳尔）卷。 22号2011 年 1 月 - 3 月 1 日 [ CESB 第 1 号决议。 887，2010 年 8 月 17 日 ] 职业执行服务的安置计划 鉴于 1972 年 9 月 24 日的第 1 号总统令创建了职业执行服务委员会 (CESB)，作为职业执行服务的管理机构并颁布关于职业执行服务成员的选择、分类、薪酬和职业发展的规则、标准和程序；鉴于，CESB 根据其安置计划实施各种活动，以协助 CESO 和第三级合格人员可能被任命为空缺的 CES 职位；鉴于，安置计划下的一项活动是准备推荐人，旨在帮助有兴趣被任命为各种空缺 CES 职位的合格 CESO 和第三级合格人员；鉴于，作为安置计划的一部分，CESB 准备机构蓝皮书，向秘书/机构负责人提供有关部门/机构职业主管的最新信息，并重申管理其安置和任命的政策。蓝皮书包含有关 CES 职位占用状态的重要数据，例如 CESO 和合格人员占用的职位数量和百分比；现有职位空缺；以及尚未在该机构担任 CES 职位的 CESO 和合格人员名单；鉴于，为实施 CES 的流动性概念并扩大 CESO 和第三级合格人员的职业发展机会，秘书处分发和收集高管职位调查，以确定他们可能的工作匹配的职业选择；鉴于，随着阿基诺政府的政策声明强调职业执行服务官 (CESO) 级别在保障 CES 职位的任期安全中的重要性，以及非 CESO 占据 CES 职位的可能空缺，秘书处收到了几项请求获得 CESE 和 CESO 的非 CES 职位以及渴望晋升的认可和推荐；鉴于，在过去的两年中，CESB 见证了各机构甚至总统办公室遴选委员会日益增长的需求，以扩大其“在选择和任命 CES 职位方面的作用；鉴于，有必要整合这些举措并标准化处理安置请求的要求和流程，以加强其安置计划；因此，基于上述前提，董事会决定，特此决议，通过职业执行服务中的安置计划政策。...
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