（纳尔）卷。 2010 年 10 月 4 日至 12 月 21 日 [ POEA 理事会第 4 号决议05, SERIES OF 2010, June 24, 2010 ] 允许为马来西亚穆斯林雇主招募和部署穆斯林 HSWS 试点项目 鉴于棉兰老岛不利的经济条件导致该地区的穆斯林非法越境在马来西亚并在沙巴在不合标准的条件下作为无证工人工作，有时月薪从 RM200 到 RM300 不等；鉴于，在 ARMM 为穆斯林提供就业机会是防止穆斯林非法越境与马来西亚边境的有效机制，从而促进和维持该地区的和平与发展；鉴于，马来西亚的菲律宾海外劳工办公室（POLO）报告说，西马的 HSW 预计有大约 40,000 份工作需求，尤其是偏爱棉兰老岛穆斯林 HSW 的穆斯林雇主；鉴于，DOLE-ARMM 秘书 Myra Mangkabung-Alih 和小组于 2010 年 2 月 3 日在吉隆坡签署了一份关于从棉兰老穆斯林自治区（ARMM）雇用穆斯林家庭服务工人（HSW）的谅解备忘录（MOU）由其主席 Dato Sri Maharaja Di Raja Zulkepley Dahalan 代表的 20 家（G20）马来西亚招聘机构；鉴于，谅解备忘录旨在制定一项特殊的合作计划，在有组织和严格监督的安排下为穆斯林提供急需的就业机会，以促进他们的福利并确保他们的权利；鉴于 DOLE-POEA 于 2007 年 3 月颁布的促进 HSW 福利的 HSW 改革政策，考虑到他们在家庭环境中的工作性质和条件，规定最低月薪为 400 美元；鉴于，POLO 报告说，穆斯林马来人每月只能支付约 1,000 令吉或 300 美元，高于报告给马来西亚菲律宾 HSW 的实际现行工资 700 令吉或约 200 美元；鉴于，最低月收入相当于 P7。...
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